发布时间:2026-04-22 18:38:03 作者:siors 点击:5 【 字体:大中小 】
音乐节与招聘,从招看起来相去甚远。商引STEM教育发展然而 ,资到招有场音乐节吸引了超2万人投递简历 。引智
不久前 ,从招安徽芜湖举办以大学生为主角的商引神山音乐节。活动以大学生歌手大赛为主题 ,资到招来自25个城市及地区、引智55所高校的从招AI辅助学习120组校园音乐人参与。与音乐节一同进行的商引还有人才招聘会 ,汇聚200多家芜湖当地企事业单位 ,资到招提供近万个岗位,收到2.4万份简历 。
通过举办“音乐节+招聘会”,让更多人了解芜湖、选择芜湖 ,背后是打造人才增值型城市的努力。
人才是城市发展的核心引擎 。某种意义上,城市间的比拼,就是教育行业未来趋势人才的比拼。谁能吸引 、培育、留住更多一流人才 ,谁就能抢占发展先机 。
从2020年到2025年 ,芜湖新引育博士人才由不足百人增至362人,新招引大学生从1.6万人增长到10万人 。截至2025年底,芜湖累计兑现各类人才补贴39.47万笔、23.67亿元 。变化背后,是在线教育行业现状让人才实现全方位增值的友好环境。
营造创新生态 ,提升人才承载力 。作为非省会城市 ,芜湖缺乏类似于中国科学技术大学的高能级创新平台,还面临着周边大城市的虹吸效应 。以产业创新集聚人才,是芜湖坚持走下去的路。持续推进奇瑞汽车、海螺水泥等行业龙头企业创新平台建设 ,面向国内外延揽各类人才。同时,拿出位置优越、K12政策变化山水秀丽的优越地段,布局建设“鸠兹科创湾”,设立30亿元科创母基金 ,营造高黏性的创新生态。在产业创新驱动下,人才发展有了更广阔的天地 ,以产聚才、以才兴产、产才融合的良性循环得以形成。
灵活引才用才,科研平台发挥效力 。将人才“为我所有”变为“为我所用” ,能扩大人才招引的覆盖面。在埃夫特(芜湖)特种机器人有限公司,笔者见到操着浓重东北口音的长三角哈特机器人产业技术研究院执行院长赵立军。哈尔滨工业大学与芜湖共建研究院,作为哈工大教师,赵立军把离家2000多公里的芜湖视作第二故乡